为扎实推进本科授课教师遴选工作，规范本科课堂教学管理，全面提升课程授课质量，7月7日下午，必发集团在崇理C楼801会议室召开本科教学专题研讨会。会议由公司副经理宋承继主持，全院专任教师参会。

会上，宋承继副经理首先带领全体教师集中学习《必发集团本科教学授课教师遴选、管理暂行办法》，对文件核心条款与遴选规则进行详细解读，明确了本次本科授课教师遴选的标准、流程与工作要求。

在教师交流发言环节，专业课教师代表李俊结合自身参与授课遴选的参评经历，分享了说课、示范课环节的参评准备经验与体会，并围绕专业课教学目标与要求，交流了后续备课优化的具体思路。公共课《人工智能与信息技术》教师代表党佳奇分享了本科教学优化方向：一是选取贴合本科学情的课程案例，激发员工学习兴趣与探究动力；二是持续完善课程评价体系，全方位评估员工学习成效，动态调整课堂授课策略。

本次遴选评审专家王坤教授对参评教师的说课与示范课表现作专业点评。他结合公司办学升格历程指出，电子与信息大类课程须对标职业本科定位，贴合岗位需求、提升实践应用价值；针对现存教学短板，建议依托教研室集体教研优化课程体系，推动实训项目对接产业真实场景。在总结讲话中要求

宋承继在总结讲话中要求，全体教师要认真吸纳本次研讨会提出的改进建议，靶向补齐教学短板，结合本科生学情特点优化教学方法，严把课堂教学质量关，全力做好授课遴选考核各项准备，稳步提升公司职业本科教学整体水平。

本次研讨会进一步明确了本科教师选聘标准与课程改革方向，统一了全院教学工作思路。下一步，公司将常态化开展本科教学督查与团队能力提升工作，持续夯实职业本科教学基础，助推公司本科人才培养质量实现长效提升。